Com Limão

Começo o post dizendo que com certeza foi a minha melhor visita de todas até agora. Nunca me senti tão bem, tão adaptado e tão bem recebido como na DDB London. Localizada em Paddington, excelente localização em Londres, a agência conta com diferentes outros grupos dentro de um imenso edifício.

O grupo DDB, também composto pela DDB Matrix, Interbrand, OMD, Tribal DDB, tem simplesmente no nome o B de BernBach, ícone da propaganda, ressaltado a todo instante na apresentação da agência.

Bom, chegamos no horário e fomos recebidos com garrafas de champgnes, Budweisers, Tiger, Pepsi, salgadinhos (fiquei pasmo que eles possuíam COXINHA DE GALINHA, quase morri de emoção nostálgica e tristeza momentânea seguida de recaída e desespero) e muitos sorrisos. Fomos recebidos por diversos membros da equipe de planejamento, atendimento e gerência da agência.

Sentamos e começamos então a aprender horrores, com propagandas da Volkswagen, Financial Times, Harvey Nichols e muito Bernbach. Um show de apresentação, com muito humor, atenção e irreverência.

Começaram falando quem são, apresentaram seus clientes,  o que eles fazem (planejamento, atendimento e gerência) e não menos importante, como se divertem. Essa é a parte mais cômica; eles fizeram de um pub na esquina a sala de descompressão da agência (fomos com alguns managers, planners e handlers pra lá depois) para aliviarem. Todos estavam muito felizes e contentes com a agência. Tinha muita diversão, muito trabalho e muito aprendizado. Todos bem humorados e não havia sinal de falta de sintonia.

No final da apresentação, a melhor parte. Os próprios apresentadores vieram para cima de gente com perguntas, interessados em saber feedback, o que estavamos achando e o que queríamos alcançar dentro da agência, ou seja, eles tinham um approach muito amigável e queiram saber cada vez mais dos possíveis novos empregados da DDB. Perguntavam aonde estudávamos, o que queríamos fazer e como iríamos proceder.

Nos deram dicas sobre carta de apresentação e sobre CV (pretendo então fazer um post sobre isso mais tarde, para de repente ajudar num pequeno começo para quem quer uma carreira por aqui).

Agora as perguntas brasileiras que logicamente eu fiz: A primeira delas era como entrar em contato com o time criativo. Uma das planejadoras me passou o e-mail direto dela para me encaminhar para grupos de criativos e conhecer exatamente o processo, sem burocracia, sem pedir informação nem nada.

O que mais eles querem é que eu esteja mais informado e preparado possível. Foi demais! A segunda pergunta veio da alma: se eu podia, caso fizesse parte do time, de repente migrar para DDB São Paulo. Eles disseram que existe possibilidade sim de no futuro uma possibilidade surgir, com bastante empenho e trabalho (fiquei bastante feliz com isso, de certo) e que muitas pessoas tentam viajar e conhecer novas culturas. Por fim, ela me disse que existem diversos brasileiros na DDB London e que são muito bem-vindos.

Terminamos a noite então, mais uma vez, em um PUB, com diversão e conhecendo pessoas maravilhosas que amam trabalhar na DDB. Capaz com certeza de terem tatuado Bernbach em alguma parte do corpo, de tanta paixão pela agência com os maiores títulos do mundo e de maior reconhecimento segundo GUNN.

GradSchemes pelo website, available para quem quiser prospectar para 2010. Valeu gente! Ch…Bernbach!

Fala galera! Dando continuidade sobre as agências de Londres, falo um pouco agora de uma das mais conceituadas agências de todos os tempos, J. Walter Thompson , a famosa JWT.

Não há muito o que falar dela. Assim como todas as demais, eles oferecem direto via website uma possibilidade para trabalhar em um estágio em planejamento, atendimento e account aanager dentro da agência, rodando num curto período de tempo todos esses cargos.

Eles foram bem restritos na apresentação, mas muito atenciosos com perguntas e palavras de encorajamento, ensinando como proceder na construção de uma carta de apresentação (aqui em Londres, todas as agências, a não ser para cargos criativos pedem que você desenvolva uma carta de apresentação falando sobre você) e o seu currículo. Vale a questão de que o inglês deve ser impecável e que você esteja preparado para diversas entrevistas, sendo que de 1000 candidatos, de 5 a 8 são escolhidos para os cargos.

Claramente após os contatos, eles levaram todos os convidados para conhecer os headquarters, e depois levaram todos para um pub, para então continuar o networking. Passo a acreditar levemente que beber após o trabalho entra na grade horária de trabalho da agência, porque de todas as agências que eu visitei, todos os dias tinha uma boa Pint com risada reservada no lugar mais próximo.

Vale ressaltar a felicidade e toda a vontade que as pessoas que trabalham na JWT tem em saber de você e desejar que você faça parte dá agência. O que ficou claro é a questão familiar, de todos querendo o seu crescimento, desenvolvimento e amizade. Basta ter capacidade.

Para os criativos. Mostrar um excelente portfolio (competição brutal) e ter força de vontade. Ligar, perguntar sobre o time e se preparar para conselhos, sugestões e palavras.

JWT de Londres é, com toda a certeza, recomendada, assim como a de outros lugares do mundo. Tradição mantida com muita atenção, carinho e vontade de ver seu crescimento. Sem preconceito com estrangeiros, eles acham demais o fato de falar outras línguas e poder dividir repertório.

Fica mais um dia pra vocês! CH..Pint!

O império Saatchi, construído do zero por causa de uma placa de propaganda bem posicionada conta com uma grande agência de propaganda em Londres, focada unicamente em Planejamento e Atendimento ao cliente. Não confundir com a Saatchi & Saatchi de Londres, focada como uma agência de renome mundial e tradicional. A M&C Saatchi realiza prioritariamente trabalhos de atendimento e planejamento.

Eu serei sucinto neste post, assim como foi a apresentação deles. E sincero ao mesmo tempo. Um show de ego a parte. Todos eram muito bons, muito bem instruídos e a agência era um must da realeza absoluta. Não digo isso no aspecto negativo. Eles realmente são TOP no que fazem, mas o que marcou um pouquinho foi a arrogância de alguns membros assim como o abuso de sarcasmo na hora de responder às perguntas.

A apresentação foi padrão, com explicação dos GradSchemes (verificar post da AMV BBDO para saber sobre GradSchemes) e terminou sucintamente com uma leve explicação da agência. Após isso, entraram no momento de perguntas e respostas. Eu particularmente não ligo muito para esse tipo de coisa, pois sei que eles devem fazer isso o tempo todo a cada momento, mas de certo eles foram muito arrogantes e sarcásticos, respondendo coisas com retóricas que não citarei em respeito à agência.

Para aqueles com muita sensibilidade na alma, o encontro pode até ter machucado, mas eu vejo num ponto positivo que eles, de repente, podem ter o direito de serem um pouco mais fechados. Eles são definitivamente líderes no que fazem, e como fazem bem feito. Recordo não comparar com qualquer organização Saatchi, afinal todas são diferentes.

Vale muito apena trabalhar lá, porque realmente o nível dos profissionais dentro da agência é completamente notável e o respeito e paixão deles pela agência também. Com certeza um excelente crescimento pessoal, além de caráter.

Não falaram sobre criativos dentro da M&C, o único redator presente infelizmente teve de se retirar cedo (sim, eles possuem um time de criativos dentro para qualquer tipo de trabalho eventual surgido). Done!

Salve todos! Começo agora uma nova sequência de posts aqui. Eu tentarei a cada semana explicar um pouco das agências de propaganda aqui de Londres, muitas delas com núcleos espalhados no mundo inteiro (worldwide groups).

Porquê? Recentemente aqui em Londres as agências abriram um dia de seus dias corridos de trabalhos para falar um pouco sobre elas. O famoso OPEN DAY. A minha pós-graduação me recomendou que eu visitasse todas as agências e no caso aprendesse um pouco como funciona o processo de trabalho, como é o environment deles e tudo mais. Vale a pena vocês irem se programando para então tentarem uma carreira de propaganda

Preparando-se:

- Londres funciona de uma maneira interessante. Gostaria até do auxílio de vocês para que essa pergunta fosse resolvida. Aqui em Londres, tudo funciona em dupla. Você mostra seu portfolio como dupla de criação (seja você um redator ou diretor de arte, seu parceiro preferencialmente deve vir junto). Você apresenta a sua idéia com o parceiro e provavelmente a agência contrata os dois, não apenas um (para lidar com alguma marca daqui).

- Não adianta mostrar post-production jobs. Tudo bem, conta como experiência e etc a questão de ter grandes anúncios executados. Vale para profissionais já inseridos no mercado com peças que não sejam de trabalhos de faculdade/estudantis e/ou fantasmas. Para estudante e aspirantes da área, é nos roughs (nos rabiscos mesmo). Você traz o seu bloco de idéia organizado para apresentar toda a campanha integrada para um profissional de sua escolha. Eu no Brasil possuía diversas peças finalizadas, que por causa de certos detalhes, mascaravam as minhas idéias, e logo as críticas tombavam para o gráfico mais que para a idéia. Aqui isso é combatido criando-se um portfolio completo de idéias.

- GradSchemes: Grande parte das agências de Londres oferecem os Graduate Schemes. No caso é como se fosse um processo de seleção bastante interessante para as áreas de planejamento, atendimento, gerenciamento de contas e job rotations. Sim, aqui em Londres você participa de job rotation a cada semana, trabalhando em diferentes áreas para você saber ao certo aonde melhor você se encaixa. Se for diretor de arte ou redator puro, esqueça… o seu negócio é ligar, entrar em contato com a responsável de desenvolvimento de carreiras e pedir para apresentar portfolio para um criativo.

- Competição. Tudo é competição. Os processos são bem difíceis mesmo e valem um estudo aprofundado de propaganda e de livros (recomendo How to Get Into Advertsing, da Andrea Niedle).Estude bastante e prepare-se para processos de seleção bastante criativos.

Para vocês entenderem melhor, eu vou explicar para vocês como foi o Meu OpenDay.

Chegamos na AMV BBDO (nosso grupo do curso) lá pelas 4 da tarde. A Amv fica próxima a Marylebone Tube Station, grande estação, numa grande avenida bastante movimentada, aparentando uma área mais de concentração comercial e dinheiro. Eles possuem um prédio enorme de senão me engano 8 andares. Sendo que cada andar corresponde a um setor ( eu no caso vou trabalhar no sétimo que se não me engano é o departamento criativo…pensamento positivo né?).

Logo ao entrar, cara de agência. Tudo moderno, com posters na parede e vídeos de campanhas recentes. Estava passando a campanha contra o crime, com uma bala perfurando objetos em slow-motion. Um espetáculo. A atendente nos indicou para assinar o nome de presença e logo fomos levados para o bar da agência (sim, eles possuem um bar).

Entramos em contato com o Chris, um dos Account Managers da Agência, responsável por todo o processo de planejamento da BT (linha de comunicação aqui de Londres). Ele nos explicou um pouco de como ele entrou na agência, sendo este que nem nós, participando do GradScheme, respondendo a diversos questionários e entrevistas. Basta entrar no site para saber exatamente do processo de seleção.

Foi muito atencioso ao dizer que participou de diversos processos de seleção em outras agências e escolheu a AMV BBDO porque além de ser muito profissional…o grupo BBDO está no mundo inteiro. E pelo fato de empolgação, as festas são ótimas, a integração é fantástica (você senta com cada profissional da área em cada dia para socializar durante o seu processo de aprendizado) e o que você aprende é incontável.

A rotina dele como Account Executive era clara: ler e-mails, lidar com clientes e reuniões o tempo todo. Alguns dias com nada para fazer, outros com coisas a mais para fazer. Alguns dias sentado na mesa o dia inteiro, outro apenas para ler e-mail. Correria com muita felicidade. Disse que tinha flexibilidade nos horários, mas que a responsabilidade era toda a sua. Eles dão liberdade, contanto que você saiba lidar com ela.

Parte interessante: Perguntei sobre estrangeiros. Ele nos disse que a AMV recebe de braços abertos pessoas do mundo inteiro, com pessoas trabalhando do Brasil, Espanha e outras partes do mundo. (Não citou exatamente aonde).

Disse que façamos os processos de seleção da agência se quisermos trabalhar com Planning, Managing e Handling. Caso não, se quisermos ser criativos (olá…), deveríamos entrar em contato com a Rachel, da agência, para que ela nos orientasse. Conversei com ela e ela me apresentaria alguns diretores de arte para eu mostrar meu portfolio. Falo depois como foi a experiência.

Um adendo ótima: eles são muito preocupados e atenciosos com os seus e-mails. Respondem todos e te guiam para o que você precisar.

Terminamos com conversa jogada fora sobre festas e com a sensação que a AMV BBDO era além de um lugar de trabalho sério, um ponto de diversão e prazer.

Não tentem vaga de longe. Estejam aqui para que eles possam saber como você é. Semana que vem eu visito a M&C Saatchi, DDB e BBH. Vou falar sobre a JWT, que infelizmente eu não visitei, mas tentarei pegar informações. Espero que vocês tenham um leve panorama legal de como funcionam as coisas por aqui.

Ch…Valeu!

A Enigmind, agência colombiana especializada em design digital e identidade corporativa lançou a nova versão do seu portfolio. Todo produzido em flash, o site possui uma boa navegação (salvo alguns pequenos detalhes) e ótimos trabalhos.

O grande destaque do seu portfolio fica para o site produzido para a revista Don Juan, uma revista voltada para o público masculino (algo parecido com as revistas VIP e UM aqui do Brasil). O trabalho chamado Strip Poker Game, integra flash, linguagem php e vídeo interativo. O público masculino do Com limão irá adorar.

Já para quem está afim de arriscar a vida em terras estrangeiras (assim como o nosso colaborador Gustavo e todos os leitores que irão para Londres) a agência está procurando Flash Developers. Uma ótima e interessante oportunidade de trabalho, mesmo sendo em terras colombianas.